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日志

  • 融资成本方面,即便通过仅有的银行和民间借贷获取资金,中小企业也面临高昂的融资成本。目前我国银行贷款的首要供给对象为政府和大型企业。中小企业经营不确定性较大,与中小企业合作会使银行面临较大的信用风险和市场风险。因此银行在向中小企业贷款时,不仅会提出短期限、小金额等要求,也会提出更高的利率,根据中小企业发展情况的
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  • 融资渠道方面,我国投融资市场整体发展尚不成熟,未能建立覆盖产业链各环节的、多层次的投融资体系,中小企业所能使用的融资手段单一,大部分融资仅能通过银行贷款和民间借贷实现,股票、基金和债券等资金募集方式使用者较少。其原因是当前相关政策和法律法规对企业通过股票市场、债券市场等方式融资规定了较高的门槛,大部分中小企业
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  • 欠佳的融资能力难以满足运营的资金需求   高涨的运营成本、漫长的收款账期、有限的现金储备使得中小企业面临较大的现金压力,能否顺利融资成为维系中小企业生存的关键因素。特别是突发事件发生时,中小企业的现金流将面临更严峻挑战。然而,受限于中小企业当前不良的盈利能力、不足的固定资产、偏低的流动比率和不合理的流动
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  • 囿于经营水平,大部分中小企业普遍存在知名度低、薪酬待遇低、成长空间有限等、管理不规范、合法权益缺乏保障等诸多问题,部分中小企业更是存在地理位置偏远、交通运输不便、工作环境不佳等问题,对优秀人才难以产生足够吸引力。面对互联网、金融等其他行业及以及同行业内大型企业的竞争,很难招揽优秀的人才以提升企业发展水平。
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  • 我国制造业高端人才的总体供给严重不足。当前制造业对于人才的要求不断提高,融合型人才成为我国制造业最主要的需求目标。但是,我国目前在制造业人才培养方面存在要求变化认识不足、缺乏统筹协调、实训基地建设滞后等问题,培养的人才能力与企业需求脱节,导致制造业出现千万级高技能人才缺口。
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  • 匮乏的人才资源难以推动企业的转型升级   人才是推动企业发展的最基础资源,是决定企业发展方向的最基本因素。随着社会发展与技术进步,人才在企业发展中发挥的作用愈发重要,企业对人才的要求也更高、更综合。企业希望通过数字化转型升级打造核心竞争力,不仅需要优秀的人才建设现代化的管理体系,还需要尖端的人才开展关键技术
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  • 基于工业APP所包含的智力资源,中小企业的普通员工也能够完成高技术工作,企业不必过度依赖高素质人才开展业务。工业互联网实现了对中小企业一般技术人员的高技术赋能。如目前主要工业互联网平台均开发了图形化编程工具,支持用户采用拖拽方式进行应用创建、测试、扩展等,大大简化开发流程、降低了开发门槛,使普通员工开发复杂工业
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  • 借助工业互联网,中小企业可以基于自身需求快速寻找、购买、应用工业APP等软件产品,获取所需智力资源,而不必经过“确定人员需求——制定招聘计划——开展人员甄选——签订劳务合同”一套繁杂的人员招聘流程,大大节省了企业组织智力资源的时间,降低了人力和管理成本,提高了资金利用率。2019年十大跨行业跨领域工业互联网平台工业模
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  • 共享智力资源,化解企业人才难题   人才是智力资源的载体,企业对人才的需求本质上对于人才所具备智力资源的需求。工业互联网借助信息技术,将人才所具备的工业知识、管理知识、IT知识等智力资源提取形成工业机理模型,并封装为工业APP等软件产品,提供给包括中小企业在内的广大制造业企业使用。工业互联网成功把智力资源与人才这
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  • 大量制造业中小企业的供应链结构相对僵化,上下游往往仅具备少量几个固定的合作伙伴,一旦某一个合作伙伴突发经营问题,就有可能面临供应链断裂的危机,导致原材料严重不足或产品无路可销。而临时更换合作伙伴难度大、成本高,无法有效解决企业燃眉之急。
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